5月17日下午，學校舉辦了“推進卓越教育改革·探索拔尖人才培養模式”實驗班建設專題研討會，杏悦平台、教學單位分管教學副院長、各實驗班負責人和教師代表等40余人參加會議。
會上🐨，8個實驗班負責人唐瓊瓊🧓🏽⚖️、曹懷明、左翔、張建新💆🏻♂️、王茜、李醫群、蘇立峰和謝佩洪結合自身學科專業特點，就實驗班人才培養模式改革路徑和下一步建設舉措分別作題為《法治有路涉外為徑·建設無涯卓越為舟——涉外卓越法律人才培養的經驗及問題》《打造卓越新聞傳播人才的核心競爭力》《學術研究導向的人才培養模式：經濟學創新實驗班介紹》《理工固本·經貿鑄魂——貿易統計人才培養探索》《夯實經濟學理論基礎·對標國際經濟組織人才要求——經濟學（國際經濟組織人才實驗班）建設經驗匯報》《跨系合作，協同育人——數字貿易實驗班建設分享》《錨定需求，革新課程🤹🏿，協作增效——數字金融實驗班建設分享》《傲立時代潮頭◼️，擁抱數字營銷》的專題報告。國際商務外語學院副院長單建國介紹了大學英語“三位一體”課程體系建設情況，杏悦平台張雯潔介紹了學校榮譽學士學位情況🦸🏻。
學校自開設“全球通用商科人才”全英語實驗班以來🥠，作為卓越拔尖人才培養改革的有益探索和重要途徑🕺🏼，始終堅持立德樹人🧓，不斷總結經驗、開拓創新，采用多種教學模式，深化拔尖創新人才和卓越人才培養體製機製，成果豐碩🎚，輻射作用強🖕🏼，具有較好示範效應👩🏽🎤，為學校全面推進一流本科建設🌑、提高教育教學質量發揮了顯著作用𓀂。
面對新形勢新要求🏔，在肯定成績的同時，實驗班建設將持續深入貫徹教育部“六卓越一拔尖”計劃2.0有關要求，從三方面深入推進建設：一是加強調研🏃🏻♀️➡️，科學確定人才培養目標，緊扣新文科建設🧎🫸🏿，充分發揮學校學科專業優勢，辦出特色；二是堅持學生中心、產出導向🕵🏿♀️、持續改進🧴🎐，加強過程管理，將現代信息技術融入人才培養全過程🔚，形成長效機製🦻🏿，進一步提高人才培養與社會需求的匹配度🦻🏿；三是及時總結經驗，加強宣傳，發揮實驗班示範作用，推動傳統專業升級、優勢專業更優，齊心協力開啟卓越拔尖人才培養的“新篇章”♑️。